Ben je ZZP’er of zoek je een goed pensioen? Dan sta je voor een lastige keuze. Brand New Day vs Brightpensioen – wat zijn de verschillen en beste keuze? Beide bieden pensioenoplossingen voor zelfstandigen. Maar welke past het beste bij jou?
Wist je dat Brightpensioen een B Corp is? Dit betekent dat ze zich inzetten voor duurzaamheid. In dit artikel vergelijken we Brand New Day en Brightpensioen. We kijken naar kosten, beleggingen en voordelen.
Zo help ik je de beste keuze te maken voor jouw pensioen. Lees verder voor alle ins en outs.
Dit artikel gaat tussen de Brand New Day of Brightpensioen verschillen. Wil je inhoudelijke informatie? Lees dan mijn Brand New Day Review of mijn Brightpensioen Review.
*Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen.
Inhoudsopgave
- 1 Inhoudsopgave
- 2 Overzicht van Brand New Day vs BrightPensioen
- 3 Belangrijkste verschillen tussen Brand New Day vs BrightPensioen
- 4 Verschil Brand New Day vs BrightPensioen Kosten
- 5 Wat zijn de Brand New Day vs BrightPensioen voor- en nadelen?
- 6 Vergelijking van de Brand New Day vs Brightpensioen beleggingsopties
- 7 Brand New Day of BrightPensioen
- 8 Brand New Day vs Brightpensioen Klantenervaringen en reviews
- 9 Brightpensioen jaarruimte en brand new day jaarruimte tool
- 10 Hoe kies je tussen Brand New Day of BrightPensioen?
- 11 Mijn eindconclusie Brand New Day vs Brightpensioen
- 11.1 Brand New Day vs Brightpensioen FAQ Veelgestelde Vragen
- 11.1.1 1. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen Brand New Day en Brightpensioen?
- 11.1.2 2. Hoe zit het met de kosten bij deze twee aanbieders?
- 11.1.3 3. Kan ik makkelijk mijn pensioen beheren bij Brand New Day en Brightpensioen?
- 11.1.4 4. Hoe zit het met de jaarruimte bij deze pensioenaanbieders?
- 11.1.5 5. Wat zeggen reviews over Brand New Day en Brightpensioen?
- 11.1.6 6. Kan ik naast pensioen ook gewoon beleggen bij deze aanbieders?
- 11.1 Brand New Day vs Brightpensioen FAQ Veelgestelde Vragen
Disclaimer
Dit artikel is uitsluitend bedoeld voor informatieve doeleinden en mag niet worden beschouwd als beleggingsadvies of beleggingsaanbeveling.
Ik ben geen financieel adviseur. Het gaat hier enkel om de ervaringen als schrijver, die hierbij gedeeld worden met de lezers.
Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen. Investeer alleen geld dat je kunt missen. Doe je research en begin klein.
In dit artikel worden affiliate links gebruikt, waardoor ik wellicht een vergoeding ontvang als jij de website van de aanbieder bezoekt. Dit artikel is niet gesponsord.
Overzicht van Brand New Day vs BrightPensioen
Je wilt pensioen opbouwen? Dan heb je keuze uit verschillende aanbieders. Brand New Day en BrightPensioen zijn twee bekende opties voor zzp’ers en werknemers zonder pensioenregeling.
Wat is Brand New Day?
Brand New Day is een online bank voor sparen en beleggen. Ze bieden producten aan voor pensioen en vermogensopbouw. Hun focus ligt op lage kosten en simpele producten. Ze willen een goed alternatief zijn voor grote verzekeraars.
Brand New Day heeft een Pensioenrekening voor ZZP’ers. Hiermee kun je fiscaal voordelig sparen voor je pensioen. Ook hebben ze een beleggingsproduct. Daarmee beleg je in indexfondsen met lage kosten.
Brand New Day concurreert met grote verzekeraars door simpele en goedkope producten aan te bieden.
Brand New Day voordelen en nadelen
★★★★★
Kenmerken van Brand New Day
Nu je weet wat Brand New Day is, laten we kijken naar de kenmerken. Brand New Day biedt veel opties voor pensioensparen. Ze hebben lage kosten en een helder plan.
Je betaalt 0,59% per jaar voor beheer als je minder dan €15.000 hebt. Boven dat bedrag kost het €50 vast plus 0,25% voor beheer. Hun fondsen hebben een speciaal voordeel. Ze geven ongeveer 0,50% extra rendement door hun fiscale status.
Brand New Day maakt beleggen makkelijk. Je kunt kiezen uit verschillende fondsen. Ze bieden ook hulp bij het maken van keuzes. Alles gaat online, wat het simpel houdt. Je kunt je geld volgen via hun app of website.
Wat is BrightPensioen?
BrightPensioen is een sociale onderneming met een B Corp-certificaat. Ze richten zich op duurzaam pensioen voor mensen zonder pensioenregeling. Hun doel? Het financiële systeem veranderen en oude modellen uitdagen.
Ze willen pensioen toegankelijk maken voor iedereen, vooral voor zzp’ers en flexwerkers.
Bij BrightPensioen heb je zelf de touwtjes in handen. Je kunt kiezen hoe je wilt beleggen en hoeveel risico je wilt nemen. Ze bieden verschillende opties aan, van veilig tot wat meer risicovol.
Ook kun je meepraten over hoe het bedrijf werkt. Dat maakt BrightPensioen anders dan veel andere pensioenaanbieders.
BrightPensioen voordelen en nadelen
★★★★★
Kenmerken van BrightPensioen
Nu je weet wat BrightPensioen is, laten we eens kijken naar de belangrijkste kenmerken. BrightPensioen werkt anders dan veel andere pensioenaanbieders. Ze vragen een vast bedrag per jaar als lidmaatschap.
Dit is in plaats van een percentage van je pensioengeld. Zo houden ze de kosten laag voor jou.
BrightPensioen investeert je geld tegen kostprijs. Dat betekent dat je meer overhoudt voor je pensioen. Als lid ben je ook mede-eigenaar via een speciale coöperatie. Je hebt dus een stem in hoe BrightPensioen werkt.
Ze kiezen ook voor duurzame beleggingen, zoals groene obligaties. Zo bouw je een goed pensioen op én help je het milieu.
Deze aanpak past goed bij zzp’ers en ondernemers. Je hebt controle over je eigen pensioen. De kosten zijn helder en je weet precies waar je aan toe bent. Met BrightPensioen kun je flexibel sparen voor later.
Je kiest zelf hoeveel je inlegt en wanneer. Zo past het altijd bij jouw situatie als ondernemer.
Belangrijkste verschillen tussen Brand New Day vs BrightPensioen
Brand New Day en BrightPensioen hebben grote verschillen. Ze werken anders en bieden andere voordelen.
Verdienmodel en kostenstructuur
Brand New Day en BrightPensioen hebben verschillende manieren om geld te verdienen. BrightPensioen vraagt een jaarlijks lidmaatschap. Je betaalt dus een vast bedrag per jaar. Het maakt niet uit hoeveel geld je hebt gespaard.
Brand New Day werkt anders. Zij rekenen een percentage van je spaargeld als kosten.
Bij BrightPensioen weet je precies wat je elk jaar betaalt. Dat is fijn als je veel spaart. Bij Brand New Day betaal je meer als je spaarpot groeit. Voor kleine bedragen is Brand New Day goedkoper.
Ze vragen namelijk geen vaste kosten. Hun jaarlijkse beheerskosten zijn 0,59% van je spaargeld.
Beide bedrijven zijn open over hun kosten. Zo kun je makkelijk vergelijken wat voor jou het beste is. Denk goed na over hoeveel je wilt sparen. En kijk naar je plannen voor de toekomst.
Zo kies je de beste optie voor jouw pensioen.
Zeggenschap en eigendom van leden
Na het bekijken van de kosten, is het goed om te kijken naar zeggenschap. Bij BrightPensioen heb je als lid meer te zeggen. Je bent namelijk mede-eigenaar via een speciale club. Dat heet de deelnemerscoöperatie. Hierdoor kun je meebeslissen over belangrijke zaken.
Bij Brand New Day werkt het anders. Daar ben je geen mede-eigenaar. Je hebt dus minder invloed op hoe dingen gaan. Toch proberen ze wel naar klanten te luisteren. Ze vragen vaak om feedback en ideeën.
Het verschil in eigendom kan belangrijk zijn voor jou. Wil je graag meebeslissen? Dan past BrightPensioen misschien beter bij je. Vind je dat minder belangrijk? Dan kan Brand New Day ook een goede keuze zijn. Kijk goed wat bij jou past.
Duurzaamheid in beleggingen
BrightPensioen zet sterk in op groene beleggingen. Ze kiezen voor duurzame opties, zoals green bonds. Dit past bij hun focus op een betere toekomst. U kunt zo sparen voor later én bijdragen aan een schonere wereld.
Brand New Day biedt ook duurzame keuzes. Hun BND Duurzaam Wereldindexfonds kost 0,63%. Hiermee belegt u in bedrijven die goed scoren op milieu en maatschappij. U kunt dus bij beide aanbieders verantwoord beleggen voor uw pensioen.
Verschil Brand New Day vs BrightPensioen Kosten
De kosten van Brand New Day en BrightPensioen verschillen flink. Lees verder om te zien hoe ze zich verhouden….
BrightPensioen kosten
Bij BrightPensioen betaal éénmalig € 50 bij start en het eerste jaar betaal je geen lidmaatschap, zolang je vermogen onder de € 5.000 blijft. Daarna € 210 per jaar. Zo lang je inlegt, blijft het lidmaatschap zo laag. Ongeacht hoeveel er in je pensioenpot zit.
Brand New Day kosten
Brand New Day werkt anders. Bij Brand New Day betaal éénmalig € 45 bij de start en zij rekenen 0,59% per jaar over je spaargeld tot €15.000. Daarboven betaal je €50 vast plus 0,25% over je inleg. Zie hier alle informatie over de kosten.
Kijk goed naar je eigen situatie. Wil je veel inleggen? Dan kan Brand New Day goedkoper zijn. Spaar je minder? Dan is BrightPensioen misschien voordeliger. Let ook op extra kosten zoals aan- en verkoopkosten van fondsen. Die kunnen verschillen per aanbieder.
Vraag beide partijen om een berekening voor jouw situatie. Zo zie je precies wat het jou kost. Vergelijk niet alleen de prijs, maar kijk ook naar service en beleggingsmogelijkheden.
Kies de aanbieder die het beste bij jou past.
Transparantie in kosten
Kosten zijn een belangrijk punt bij het kiezen van een pensioenplan. BrightPensioen en Brand New Day geven allebei duidelijk aan wat hun kosten zijn. Ze laten zien hoeveel je betaalt voor het beheer van je geld.
Dit maakt het makkelijk om te vergelijken. Je kunt zo goed zien waar je geld naartoe gaat.
Wat zijn de Brand New Day vs BrightPensioen voor- en nadelen?
Brand New Day Voor- en nadelen
Brand New Day heeft plussen en minnen voor je pensioen. Lees verder om te zien of het bij jou past.
Voordelen van pensioenbeleggen bij Brand New Day
Pensioenbeleggen bij Brand New Day heeft veel pluspunten. Je kunt al starten met een klein bedrag. Dit maakt het fijn voor mensen die net beginnen. De kosten zijn ook helder. Je betaalt een vast percentage, dus geen verrassingen. Dat is prettig voor je portemonnee.
Overstappen naar Brand New Day is makkelijk. Ze hebben een speciale service die alles voor je regelt. Je hoeft dus niet zelf te puzzelen met papierwerk. Dat scheelt je tijd en moeite.
Ook fijn: je kunt alles online regelen. Via de website of app heb je altijd zicht op je pensioen.
Brand New Day biedt verschillende beleggingsopties. Je kunt kiezen wat bij jou past. Wil je meer risico of juist minder? Dat bepaal je zelf. Ze geven ook goede uitleg over beleggen.
Zo leer je er meteen wat van. Dit helpt je om slimme keuzes te maken voor je toekomst.
Nadelen van pensioenbeleggen bij Brand New Day
Brand New Day heeft enkele nadelen bij pensioenbeleggen. Je hebt geen eigendomsaandeel als klant. Dit betekent dat je niet meebeslist over het beleid van het bedrijf. Ook kun je niet delen in de winst die Brand New Day maakt.
De kosten kunnen hoger uitvallen als je pensioenpot groeit. Brand New Day past de kostenstructuur aan op basis van je spaarbedrag.
De beleggingskeuzes bij Brand New Day zijn soms beperkt. Je kunt niet altijd kiezen voor specifieke sectoren of bedrijven. Ook is het aanbod van duurzame fondsen minder uitgebreid dan bij sommige concurrenten.
Voor ZZP’ers die veel waarde hechten aan flexibiliteit en controle, kan dit een minpunt zijn. Laten we nu kijken naar de voordelen van beleggen met BrightPensioen.
BrightPensioen Voor- en nadelen
BrightPensioen heeft pluspunten en minpunten. Het is slim om deze goed te bekijken. Zo weet je of het bij jou past. Lees verder om meer te ontdekken over deze pensioenoptie.
Voordelen van beleggen met BrightPensioen
Beleggen met BrightPensioen biedt u unieke voordelen. U wordt mede-eigenaar via een deelnemerscoöperatie. Dit geeft u een stem in hoe het bedrijf werkt. Uw geld gaat naar duurzame beleggingen, zoals groene obligaties.Zo bouwt u niet alleen pensioen op, maar helpt u ook het milieu.
BrightPensioen biedt veel voordelen voor zzp’ers. Je krijgt twee rekeningen voor één lidmaatschap. De pensioenrekening valt in box 1, de beleggingsrekening in box 3. Zo kun je slim sparen én beleggen.
Klanten geven BrightPensioen de hoogste score op Trustpilot. Dat zegt veel over hun tevredenheid.
Een groot pluspunt is de maatschappelijke missie van BrightPensioen. Ze zien winst als middel, niet als doel. Hun focus ligt op een duurzame pensioenoplossing. Leden delen zelfs in de winst.
Elke maand past BrightPensioen uw beleggingen aan. Dit heet herbalanceren. Het kan tot 1% extra rendement per jaar opleveren. Dat klinkt misschien weinig, maar het telt op over de jaren.
U hoeft hier zelf niets voor te doen. BrightPensioen regelt het allemaal voor u.
De kosten bij BrightPensioen zijn helder. U betaalt een vast bedrag per jaar. Er zijn geen verborgen kosten. Dit maakt het makkelijk om te plannen voor uw pensioen. U weet precies waar u aan toe bent.
Nadelen van beleggen met BrightPensioen
BrightPensioen heeft enkele nadelen. Je betaalt jaarlijks €210 lidmaatschap bij actieve inleg. Dit kan duur zijn als je weinig inlegt. Ook heb je minder keuze in beleggingen. BrightPensioen biedt maar een paar opties aan.
De winstverdeling kan ook een nadeel zijn. Je deelt in de winst, maar dat betekent ook dat je risico loopt. Als het slecht gaat, kan je rendement lager uitvallen. Verder is BrightPensioen nog vrij nieuw.
Ze hebben minder ervaring dan sommige andere aanbieders.
Vergelijking van de Brand New Day vs Brightpensioen beleggingsopties
Brand New Day en BrightPensioen bieden verschillende opties voor je pensioen. Je kunt kiezen uit diverse fondsen en strategieën. Wil je weten welke het beste bij jou past? Lees dan verder!
Beleggingsstrategieën van Brand New Day
Brand New Day biedt slimme beleggingsopties. Je kunt kiezen uit verschillende fondsen. Deze fondsen volgen de wereldwijde aandelenmarkten. Zo spreid je je risico over veel bedrijven en landen.
Een populaire keuze is het BND Duurzaam Wereldindexfonds. Dit fonds kost 0,63% per jaar. Het belegt in bedrijven die goed scoren op duurzaamheid. Bovendien heeft het een speciale fiscale status. Hierdoor levert het ongeveer 0,50% extra rendement op.
Je kunt ook kiezen voor een lifecycle-strategie. Hierbij wordt je geld risicovoller belegd als je jong bent. Naarmate je ouder wordt, wordt het beleggen veiliger. Zo bescherm je je pensioen tegen grote schokken vlak voor je pensioen.
Nu gaan we kijken naar de beleggingsstrategieën van BrightPensioen.
Beleggingsstrategieën van BrightPensioen
BrightPensioen zet sterk in op duurzame beleggingen. Ze kiezen voor groene obligaties en andere milieuvriendelijke opties. Dit past bij hun doel om goed te zijn voor de planeet én je pensioen.
Je risicoprofiel wordt slim aangepast aan je leeftijd. Zo loop je minder risico naarmate je ouder wordt.
Elke maand kijkt BrightPensioen naar je beleggingen. Ze zorgen dat alles in balans blijft, zonder extra kosten. Dit heet herbalanceren. Het helpt om je pensioen stabiel te houden. Je hoeft er zelf niks voor te doen.
Nu we weten hoe BrightPensioen belegt, laten we kijken naar de voor- en nadelen.
Brand New Day of BrightPensioen
Wie zou moeten kiezen voor Brand New Day?
Brand New Day past goed bij mensen met duidelijke financiële doelen. Lees verder om te zien of dit bij jou past.
Geschikt voor wie specifieke financiële doelen heeft
Brand New Day past goed bij mensen met duidelijke financiële plannen. Je kunt er makkelijk sparen voor je pensioen of andere doelen. Het bedrijf biedt veel keuze in beleggingen. Zo kun je precies kiezen wat bij jouw wensen past.
De overstapservice maakt het simpel om te beginnen. Je hoeft niet alles zelf uit te zoeken. Brand New Day helpt je op weg. Dit is fijn als je net start met pensioen opbouwen. Of als je wilt overstappen van een andere aanbieder.
Brand New Day is ook handig voor zzp’ers. Je kunt er je jaarruimte benutten. Dat scheelt belasting nu en levert later meer pensioen op. De kosten zijn laag, zeker voor starters. Zo houd je meer geld over om te laten groeien voor later.
Wie zou moeten kiezen voor BrightPensioen?
BrightPensioen is perfect voor mensen die groen willen beleggen. Het past ook goed bij wie inspraak wil hebben in het bedrijf.
Geschikt voor wie waarde hecht aan duurzaamheid en medezeggenschap
BrightPensioen past goed bij u als duurzaamheid belangrijk voor u is. Ze beleggen in groene obligaties en andere milieuvriendelijke opties. U kunt dus sparen voor later én bijdragen aan een betere wereld.
Als lid bent u mede-eigenaar via de deelnemerscoöperatie. U heeft dus een stem in hoe BrightPensioen werkt. Dat is fijn als u graag meebeslist over uw pensioen. U kunt meepraten over kosten, beleggingen en de toekomst van BrightPensioen.
Deze aanpak past goed bij zzp’ers die zelf keuzes willen maken. U regelt uw eigen pensioen, maar doet dat samen met anderen. Zo bouwt u aan een goed pensioen én een duurzame toekomst.
Brand New Day vs Brightpensioen Klantenervaringen en reviews
Klanten delen graag hun ervaringen. Ze geven hun mening over Brand New Day en BrightPensioen online. Deze reviews helpen je om een goed beeld te krijgen van beide aanbieders.
Feedback van gebruikers met Brand New Day ervaringen
Gebruikers van Brand New Day zijn vaak tevreden. Ze vinden het platform makkelijk in gebruik. Veel klanten prijzen de offensieve beleggingsopties. Deze opties passen goed bij hun doelen.
Ook de fiscale voordelen vallen in de smaak. Starters met een klein vermogen zijn blij met de vaste kosten.
De overstapservice krijgt veel lof. Klanten vinden het fijn dat ze snel kunnen overstappen. Het proces is simpel en snel. Sommige gebruikers noemen Brand New Day zelfs de beste keuze voor hun pensioen.
Ze waarderen de heldere communicatie en goede klantenservice. Toch zijn er ook mensen die de app wat beperkt vinden.
Feedback van gebruikers met BrightPensioen ervaringen
Na het bekijken van de ervaringen bij Brand New Day, laten we eens kijken naar wat klanten van BrightPensioen zeggen. BrightPensioen scoort hoog op klanttevredenheid. Op Trustpilot heeft het de beste waardering van alle pensioen-aanbieders.
Veel zzp’ers zijn blij met de lage kosten en het gemak van BrightPensioen.
Klanten vinden de website en app fijn in gebruik. Ze waarderen ook de duidelijke uitleg over pensioenen. Veel mensen noemen de goede klantenservice als pluspunt. Ze krijgen snel antwoord op hun vragen.
Ook de focus op duurzaam beleggen spreekt veel gebruikers aan.
Toch zijn er ook wat minpunten. Sommige klanten vinden de beleggingskeuzes wat beperkt. Anderen zouden graag meer controle willen over waar hun geld precies in wordt belegd. Maar over het algemeen zijn de meeste gebruikers tevreden met hun keuze voor BrightPensioen.
Brightpensioen jaarruimte en brand new day jaarruimte tool
Jaarruimte is belangrijk bij je pensioenopbouw. BrightPensioen en Brand New Day bieden beide tools om dit te berekenen. Je kunt hiermee zien hoeveel je fiscaal voordelig kunt inleggen.
BrightPensioen heeft een handige jaarruimte tool op hun website. Brand New Day biedt ook een rekenhulp aan.
De berekening van jaarruimte is hetzelfde bij beide aanbieders. Het hangt af van je inkomen en pensioenaangroei. BrightPensioen legt extra nadruk op duurzaam beleggen van je inleg.
Hier is de brightpensioen jaarruimte tool en hier is de Brand New Day jaarruimte pagina.
Brand New Day biedt meer keuze in beleggingsstrategieën. Beide opties kunnen gunstig zijn voor ZZP’ers die pensioen willen opbouwen.
Let goed op de kosten bij het gebruik van je jaarruimte. BrightPensioen rekent geen lidmaatschapskosten tot een bepaald bedrag in je pot. Brand New Day heeft twee kostenstructuren, afhankelijk van je inleg.
Kies de optie die het beste bij jouw situatie past. Zo bouw je slim aan je pensioen en profiteer je van belastingvoordeel.
Hoe kies je tussen Brand New Day of BrightPensioen?
Je staat voor een belangrijke keuze. Kijk goed naar wat jij belangrijk vindt in een pensioenplan.
Factoren om te overwegen bij het maken van een keuze
Bij het kiezen tussen Brand New Day en BrightPensioen spelen veel factoren mee. Kijk eerst naar je eigen situatie. Ben je net begonnen als zzp’er? Dan is Brand New Day vaak goedkoper.
Ze rekenen een vast percentage. Heb je al een grote pensioenpot? Dan kan BrightPensioen voordeliger zijn. Hun kosten blijven gelijk, ook als je inleg groeit.
Let ook op wat je belangrijk vindt. Wil je zelf kunnen kiezen waarin je belegt? Of wil je dat anderen dat voor je doen? Brand New Day biedt meer keuze in beleggingen. BrightPensioen kiest voor duurzame opties.
Denk ook na over service. Wil je alles online regelen? Of heb je liever persoonlijk contact?
Vergelijk de kosten goed. Kijk niet alleen naar de percentages, maar reken uit wat het voor jou betekent. Vraag jezelf af: Hoe lang wil ik nog sparen? Hoeveel risico wil ik nemen? Wat vind ik van de app en website? Al deze punten helpen je bij je keuze.
In het volgende deel kijken we naar de conclusie van deze vergelijking.
Mijn eindconclusie Brand New Day vs Brightpensioen
Je hebt nu een goed beeld van Brand New Day en BrightPensioen. Beide bieden goede opties voor je pensioen. Kies wat bij jou past. Let op kosten, duurzaamheid en zeggenschap. Denk na over je doelen en waarden.
Neem de tijd om de juiste keuze te maken voor jouw toekomst.
Of ontdek Brand New Day en hun pensioenrekeningen
Twijfel je nog? Lees dan mijn Brand New Day Review of mijn BrightPensioen Review
*Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen.
Brand New Day vs Brightpensioen FAQ Veelgestelde Vragen
1. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen Brand New Day en Brightpensioen?
Brand New Day en Brightpensioen zijn beide opties voor zzp’ers om pensioen te regelen. Brand New Day biedt meer keuze in beleggingen, terwijl Brightpensioen zich richt op eenvoud. De kosten verschillen ook – let daarop als je kiest.
2. Hoe zit het met de kosten bij deze twee aanbieders?
De kosten van pensioen voor zzp’ers variëren. Brand New Day heeft vaak lagere kosten voor grotere bedragen. Brightpensioen heeft een vast bedrag per jaar. Kijk goed naar de details en je eigen situatie om te beslissen wat het beste past.
3. Kan ik makkelijk mijn pensioen beheren bij Brand New Day en Brightpensioen?
Ja, beide hebben een handige app en online omgeving. Bij ‘Mijn Brand New Day’ en ‘Mijn Brightpensioen’ kun je alles volgen en regelen. Ze maken het makkelijk om je pensioenzaken te beheren, zelfs voor wie niet veel van financiën weet.
4. Hoe zit het met de jaarruimte bij deze pensioenaanbieders?
Zowel Brand New Day als Brightpensioen hebben tools om je jaarruimte te berekenen. Dit helpt je bepalen hoeveel je fiscaal voordelig kunt inleggen. Let op: de AOW-leeftijd en je inkomen als zzp’er spelen hierbij een rol.
5. Wat zeggen reviews over Brand New Day en Brightpensioen?
Reviews van beide zijn meestal positief. Klanten prijzen Brand New Day om de lage kosten en goede service. Brightpensioen krijgt lof voor hun eenvoud en transparantie. De Consumentenbond heeft ook beide positief beoordeeld.
6. Kan ik naast pensioen ook gewoon beleggen bij deze aanbieders?
Ja, dat kan. Brand New Day biedt ‘Brand New Day Beleggen’ aan, waar je een beleggingsrekening kunt openen. Brightpensioen heeft ‘Bright Beleggen’ voor wie wil investeren naast pensioenopbouw. Zo kun je werken aan je financiële toekomst op verschillende manieren.
Dit artikel is uitsluitend bedoeld voor informatieve doeleinden en mag niet worden beschouwd als beleggingsadvies of beleggingsaanbeveling.
Ik ben geen financieel adviseur. Het gaat hier enkel om de ervaringen als schrijver, die hierbij gedeeld worden met de lezers.
Beleggen brengt risico’s met zich mee. Je kunt geld verliezen. Investeer alleen geld dat je kunt missen. Doe je research en begin klein.
In dit artikel worden affiliate links gebruikt, waardoor ik wellicht een vergoeding ontvang als jij de website van de aanbieder bezoekt. Dit artikel is niet gesponsord.